​Игорь Кошин: Порт должен работать!

Игорь Кошин встретился с коллективом Нарьян-Марского морского торгового порта. Разговор получился не простым, но конструктивным. Речь шла о трудностях, которые сегодня существуют на предприятии и путях их решения.

• Встреча И.В. Кошина с коллективом морского порта Скачать фото255,7 КБ
• Встреча И.В. Кошина с коллективом морского порта Скачать фото230,0 КБ
• Встреча И.В. Кошина с коллективом морского порта Скачать фото304,1 КБ
• Встреча И.В. Кошина с коллективом морского порта Скачать фото240,3 КБ
• Встреча И.В. Кошина с коллективом морского порта Скачать фото256,8 КБ

Представители рабочего коллектива порта, недовольные системой начисления заработной платы и состоянием дел на производстве, в частности материально-технической базой предприятия и условиями труда, обратились к руководству ОАО «Нарьян-Марский морской торговый порт» с соответствующими претензиями. После того, как конфликт не был разрешен, к решению проблемы подключилось руководство региона.

«Наша с вами задача совместно разобраться в проблемной ситуации, которая сегодня возникла и, что еще важнее, найти решение», - начал общение с коллективом морпорта глава региона, призывая сотрудников организации к диалогу. После краткого доклада гендиректора предприятия о положении дел, Игорь Кошин предложил высказаться всем желающим из числа представителей рабочего коллектива. Своим видением ситуации с главой региона поделились электромонтеры и докеры-механизаторы. Мнения рядовых специалистов и руководства предприятия по некоторым аспектам разошлись. Для ликвидации спорных моментов, стабилизации ситуации и нормального функционирования стратегического объекта округа по поручению Игоря Кошина был принят ряд ключевых решений:

- до конца недели будет подготовлено обращение в Росимущество о передаче 100% акций ОАО «Нарьян-Марский морской торговый порт» в собственность Ненецкого автономного округа;

- до конца года будет проведено обследование акватории порта и разработан проект дноуглубительных работ, которые необходимо будет провести в ближайшей перспективе для нормального функционирования предприятия;

- в текущем году должна быть разработана программа модернизации Нарьян-Марского морского торгового порта, которая определит перспективы дальнейшего развития стратегического объекта региона. К работе над документом, по мнению главы региона, необходимо привлечь и коллектив предприятия;

- для предупреждения возможных перегрузок в работе портового оборудования в период навигации-2014 решается вопрос о приобретении для нужд предприятия дополнительного погрузчика;

- до начала навигации 4 сотрудника морпорта будут направлены на повышение квалификации. Глава региона подчеркнул, на профобучение в перспективе должен быть отправлен каждый желающий специалист предприятия;

- до 1 июня на предприятии пересмотрят и утвердят положение об оплате труда. В нем будут учтены предложения работников, которые накануне поступили руководству морпорта от рабочего коллектива;

- до 1 июня будет разработан и утвержден Коллективный договор;

- представителем от рабочего коллектива в Совет директоров ОАО «Нарьян-Марский морской торговый порт» был предложен Николай Волконидов. За него проголосовало большинство сотрудников предприятия;

- инициирована аудиторская проверка финансово-хозяйственной деятельности. В том числе, по факту отчуждения имущества за последние два года. Она будет проведена в ближайшее время, и с ее результатами рабочий коллектив будет ознакомлен;

- в ближайшее время планируется провести совещание с участием специалистов Управления строительства и ЖКХ НАО и основными поставщиками с целью достоверной оценки текущей готовности морпорта к работе. Речь о возможностях по объемам доставки грузов и проработке логистических схем.

В текущем году объем грузооборота морпорта составил около 137 тысяч тонн. Хотя реальный объем грузов доставленных в регион – примерно 270 тысяч тонн. Фактически половина грузов разгружается за пределами окружного предприятия. По поручению главы региона по данному факту инициирована проверка. Ведь, по сути, примерно половину своей прибыли морпорт сегодня теряет.

Резюмируя итоги прошедшей встречи, Игорь Кошин отметил: «Сегодня мы с вами наметили путь, по которому мы будем двигаться. Но для этого необходимо работать сообща. Не должно быть никаких разногласий внутри коллектива. Важно создать комфортную атмосферу для каждого сотрудника. Поскольку от отдельно взятого специалиста зависит, в целом, работа всего предприятия, которое является знаковым для округа и, более того, градообразующим».